Comparative Workplace Employment Relations: An Analysis of Practice in Britain and France

این مطالعه جامع با استفاده از داده‌های قابل مقایسه از دو نظرسنجی بزرگ: بررسی روابط استخدامی در محل کار بریتانیا (WERS) و فرانسوی Enquête Relations Professionnelles et Négociations d' تصویری ادراکی از روابط شغلی در محل کار در بریتانیا و فرانسه ارائه می‌کند. Entreprise (REPONSE). این نظرسنجی‌های مرتبط کارفرما-کارمند، داده‌های ملی-نماینده‌ای را در مورد روابط استخدامی بخش خصوصی در همه محل‌های کاری به جز کوچک‌ترین مکان‌ها ارائه می‌کند و فرصتی منحصربه‌فرد برای مقایسه و مقایسه روابط استخدامی محل کار تحت دو رژیم شغلی بسیار متفاوت ارائه می‌دهد. این یافته‌ها که برای همه دانشگاهیان و دانشجویان شاغل خوانده می‌شود، پیامدهایی نیز برای شاغلین و سیاست‌گذارانی که مشتاق شناسایی و ترویج «بهترین عملکرد» هستند، دارد.

This comprehensive study provides a perceptive portrait of workplace employment relations in Britain and France using comparable data from two large-scale surveys: the British Workplace Employment Relations Survey (WERS) and the French Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise (REPONSE). These extensive linked employer-employee surveys provide nationally-representative data on private sector employment relations in all but the smallest workplaces, and offer a unique opportunity to compare and contrast workplace employment relations under two very different employment regimes. An insightful read for all academics and students of employment, the findings also have implications for practitioners and policy-makers keen to identify and promote “best practice”.