ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب A Practical Approach to Performance Interventions and Analysis: 50 Models for Building a High-Performance Culture

دانلود کتاب رویکرد عملی به مداخلات و تجزیه و تحلیل عملکرد: 50 مدل برای ایجاد فرهنگ با عملکرد بالا

A Practical Approach to Performance Interventions and Analysis: 50 Models for Building a High-Performance Culture

مشخصات کتاب

A Practical Approach to Performance Interventions and Analysis: 50 Models for Building a High-Performance Culture

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780133904710 
ناشر: Pearson FT Press 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 222 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 6 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 17


در صورت تبدیل فایل کتاب A Practical Approach to Performance Interventions and Analysis: 50 Models for Building a High-Performance Culture به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رویکرد عملی به مداخلات و تجزیه و تحلیل عملکرد: 50 مدل برای ایجاد فرهنگ با عملکرد بالا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رویکرد عملی به مداخلات و تجزیه و تحلیل عملکرد: 50 مدل برای ایجاد فرهنگ با عملکرد بالا

بهترین سازمان ممکن خود را تصور کنید: مکانی که در آن افراد برای بهبود مستمر تلاش می‌کنند، به طور واضح و صادقانه ارتباط برقرار می‌کنند، آزادانه اطلاعات را به اشتراک می‌گذارند، به همکاران و رهبران خود احترام می‌گذارند، تفاوت ایجاد می‌کنند - و به سطوح واقعاً فوق‌العاده‌ای از عملکرد، حتی در مواقع سخت دست می‌یابند. با استفاده از رویکرد کار/زندگی قدرتمند این کتاب، می‌توانید آن سازمان را بسازید. مشاوران عملکرد مشهور جهان، دکتر جین فوش و ریچارد گیلسپی، طرحی گام به گام برای توسعه فرهنگ عملکرد واقعی ارائه می دهند، جایی که افراد تمرکز بی وقفه و همکاری فداکارانه را برای تحقق اساسی ترین اهداف سازمان به ارمغان می آورند. یک رویکرد عملی به مداخلات و تجزیه و تحلیل عملکرد از طریق هر مرحله از فرآیند می گذرد: تجزیه و تحلیل مشکلات تجاری، شناسایی شکاف های عملکرد، انتخاب بهترین مداخلات، اندازه گیری نتایج، و موارد دیگر. شما یاد خواهید گرفت که چگونه اهداف سازمان خود را با باورها و نیازهای افراد خود ادغام کنید. وحدت بدون انطباق، و تنوع بدون تفرقه را تقویت کنید. چگونه بر ترس و بی اعتمادی که سازمان ها را ناکارآمد می کند غلبه کنیم. و چگونه می توان سازمانی ساخت که در آن همه واقعاً مالکیت "بخشی از عمل" خود را در دست بگیرند. در طول مسیر، آنها 50 مدل پویا را ارائه می‌کنند که تئوری را به شیوه‌های کسب‌وکار در دنیای واقعی متصل می‌کند، مبتنی بر ROI هستند، کاملاً قابل اندازه‌گیری هستند و می‌توانند توسط همه رهبران و متخصصان در HR، توسعه سازمانی و آموزش مورد استفاده قرار گیرند. با راهنمایی آنها، می توانید ابتکارات عملکردی را انتخاب کرده و اجرا کنید که بیشترین تأثیر مثبت را بر فرهنگ، معیارهای کسب و کار و زندگی همه افراد شما می گذارد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Imagine your best possible organization: a place where people strive for continuous improvement, communicate clearly and honestly, freely share information, respect their colleagues and leaders, make a difference -- and achieve truly extraordinary levels of performance, even in tough times. Using this book's powerful Work/Life Approach, you can build that organization. World-renowned performance consultants Dr. Gene Fusch and Richard Gillespie offer a step-by-step blueprint for developing a true performance culture, where people bring a relentless focus and selfless collaboration to bear on the organization's most fundamental goals. A Practical Approach to Performance Interventions and Analysis walks through every step of the process: analyzing business problems, identifying performance gaps, selecting the best interventions, measuring results, and more. You'll learn how to integrate your organization's goals with the beliefs and needs of your people; foster unity without conformity, and diversity without division; how to overcome the fear and distrust that makes organizations dysfunctional; and how to build an organization where everyone really takes ownership of their "fraction of the action." Along the way, they present 50 dynamic models that tightly connect theory to real-world business practice, are ROI-driven, are fully measurable, and can be utilized by all leaders and practitioners in HR, organizational development, and training. With their guidance, you can choose and execute the performance initiatives that deliver the greatest positive impact on culture, business metrics, and the lives of all your people.





نظرات کاربران