دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Leadership with Synercube: A dynamic leadership culture for excellence
دانلود کتاب رهبری با Synercube: فرهنگ رهبری پویا برای تعالی
مشخصات کتاب
Leadership with Synercube: A dynamic leadership culture for excellence
ویرایش: 1
نویسندگان: Anatoly Zankovsky. Christiane von der Heiden (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662490525, 9783662490518
ناشر: Springer Vieweg
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 245
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری با Synercube: فرهنگ رهبری پویا برای تعالی: برنامه های کاربردی کامپیوتر، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی، مدیریت، سازمان و رهبری، مدیریت فرهنگی، استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Leadership with Synercube: A dynamic leadership culture for excellence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری با Synercube: فرهنگ رهبری پویا برای تعالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری با Synercube: فرهنگ رهبری پویا برای تعالی
توضیح نظریه رهبری Synercube با مثال های عملی متعدد. 10 سبک
مختلف رهبری با توجه به ابعاد افراد، وظیفه و ارزش ها توصیف می
شوند. این کتاب خواننده را قادر می سازد تا به این نتیجه برسد
که چگونه افراد در یک شرکت با یکدیگر تعامل دارند و چگونه باید
از قدرت شرکت برای دستیابی به برتری با منابع موجود استفاده
کرد. با این کار، فرهنگ سازمانی صحیح پشتیبانی می شود. بر اساس
تئوری Synercube، هدایت تغییر با در نظر گرفتن اثرات روانی و
رفتاری به تغییر مستمر و مؤثر قدرت می‌دهد. مدیران سازمان ها در
هر اندازه به طور مساوی بهره مند می شوند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Description of the Synercube Leadership Theory with numerous
practical examples. 10 different leadership styles are
described according to the dimensions people, task and
values. The book enables the reader to conclude how people
interact with each other in a company and how corporate power
should be used in order to achieve excellence with the
available resources. By this, a sound corporate culture is
supported. Based on the Synercube Theory, the guidance of
change under consideration of psychological and behavioural
effects empowers to continuously and effective change.
Managers of organizations of all sizes equally benefit.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-x
Leadership in a Changing World....Pages 1-17
Synercube: A Scientific Theory for Shaping Efficient Organizational Relationship....Pages 19-47
Synercube Culture and Cooperation Skills....Pages 49-78
Style 7.1−: Dictator (To Head and to Rule)....Pages 79-93
Style 7.1+: Paternalist (To Assign and to Manage)....Pages 95-111
Style 1.7−: Adulator (Compliant and Agreeable)....Pages 113-125
Style 1.7+: Soft-Hearted Enthusiast (Don’t Worry, Everything Will Be Alright)....Pages 127-141
Style 4.4–: Formalist (Balancing and Compromising)....Pages 143-158
Style 4.4+: Patriot (Pride and Persistence)....Pages 159-174
Style 1.1−: Indifferent (To Avoid and to Evade)....Pages 175-189
Style 1.1+: Inhibited, Unfulfilled (To Wait and Hope)....Pages 191-204
Style 7.7−: Opportunist (To Use and to Manipulate)....Pages 205-218
Style 7.7+: Ideal, Visionary (Devotion and Contribution)....Pages 219-234
Conclusion: From Optimal Leadership Towards Optimal Culture....Pages 235-241
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Advanced Calculus - Fundamentals of Mathematics
دانلود کتاب The art of making leather cases-vol 1
دانلود کتاب Algorithmische Geometrie: Polyedrische und algebraische Methoden
