European Cities, Municipal Organizations and Diversity: The New Politics of Difference

این کتاب دیدگاه غالب مبنی بر اینکه مقامات محلی در سیاست گذاری مهاجرت بی ربط هستند را به چالش می کشد. با ارائه یک مطالعه قوم‌نگاری عمیق از اجرای اخیر «سیاست‌های تنوع» محلی در هلند، بلژیک و بریتانیا، سیاست جدیدی از تفاوت را شناسایی می‌کند که با «پراگماتیسم پارادایماتیک» مشخص می‌شود. نویسنده با تکیه بر کار میدانی گسترده در آمستردام، آنتورپ و لیدز نشان می‌دهد که سیاست‌های تنوع محلی به جای جایگزینی صرفاً سیاست تفاوت، آرمان‌های چندفرهنگی، جذب و تنوع را ترکیب می‌کنند. او این یافته‌ها را به مدرن‌سازی و متنوع‌سازی مداوم مقامات شهری و تأثیر این تحول بر مشخصات بوروکرات‌ها و اجرای سیاست‌های تنوع از سوی آنها مرتبط می‌کند. این کار تامل برانگیز برای دانشجویان، محققان و متخصصان درگیر در زمینه‌های مهاجرت، تنوع و چندفرهنگی جذاب خواهد بود.

This book challenges the prevailing view that local authorities are irrelevant in immigration policy-making. Presenting an in-depth ethnographic study of the recent implementation of local ‘diversity policies’ in the Netherlands, Belgium and United Kingdom, it identifies a new politics of difference, characterized by a ‘paradigmatic pragmatism’. Building on extensive fieldwork in Amsterdam, Antwerp and Leeds, the author shows that, rather than simply replacing an earlier politics of difference, local diversity policies combine ideals of multiculturalism, assimilation and diversity. She links these findings to the ongoing modernization and diversification of municipal authorities, and the impact of this transformation on the profile of the bureaucrats and their implementation of diversity policies. This thought-provoking work will appeal to students, researchers and practitioners engaged in the fields of immigration, diversity and multiculturalism.