ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Economics of Codetermination: Lessons from the German Experience

دانلود کتاب اقتصاد تعیین کد: درسهایی از تجربه آلمان

The Economics of Codetermination: Lessons from the German Experience

مشخصات کتاب

The Economics of Codetermination: Lessons from the German Experience

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349373383, 9780230104242 
ناشر: Palgrave Macmillan US 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 183 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب اقتصاد تعیین کد: درسهایی از تجربه آلمان: علم، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The Economics of Codetermination: Lessons from the German Experience به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اقتصاد تعیین کد: درسهایی از تجربه آلمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اقتصاد تعیین کد: درسهایی از تجربه آلمان

این کتاب اولین ارزیابی جامع اقتصادی از سیستم قدیمی شوراهای کارگری و مدیران کارگری در هیئت مدیره شرکت ها را ارائه می دهد. این سیستم تعیین همزمان، یا Mitbestimmung، در درجه ارائه اطلاعات، مشاوره و مشارکت کارکنان واگذار شده منحصر به فرد است. آدیسون تأثیرات شوراهای کاری را بر بهره وری تأسیس، سودآوری، سرمایه گذاری در سرمایه فیزیکی و نامشهود، اشتغال، آموزش، دستمزدها و انعطاف سازمانی و همچنین تأثیر مدیران کارگر بر برخی از شاخص های مشابه به علاوه ارزش سهامداران را تحلیل می کند. امروزه، شوراهای کار رو به زوال هستند، در حالی که مدیران کارگری به ندرت از درون و بیرون مورد استقبال قرار گرفته اند. این کتاب به بررسی این چالش‌ها می‌پردازد و به تکامل احتمالی تعیین رمز می‌پردازد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book provides the first ever comprehensive economic evaluation of the long-standing German system of works councils and worker directors on company boards. This system of codetermination, or Mitbestimmung, is unique in the degree of information provision, consultation, and participation ceded employees. Addison analyzes the effects of works councils on establishment productivity, profitability, investment in physical and intangible capital, employment, training, wages and organizational flexibility, as well as the influence of worker directors on some of the same indicators plus, critically, shareholder value. Today, works councils are in decline while worker directors have scarcely been embraced either from within or without. This book examines these challenges and addresses the likely evolution of codetermination.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-x
Introduction....Pages 1-4
Context: What Is Codetermination?....Pages 5-25
The Theory of Codetermination....Pages 27-40
The Early Econometric Literature on Works Councils....Pages 41-52
The Emergence of a More Positive View of Workplace Codetermination: Evidence from Some Larger Datasets....Pages 53-67
The Impact of Workplace Codetermination: Findings from the Third Phase of Research....Pages 69-102
Codetermination at the Enterprise Level....Pages 103-121
European Rules for Informing and Consulting Employees and the European Dimension....Pages 123-140
Codetermination in Retrospect and Prospect....Pages 141-146
Back Matter....Pages 147-179




نظرات کاربران