Developing Sustainable Careers Across the Lifespan: European Social Fund Network on 'Career and AGE (Age, Generations, Experience)

این کتاب بینش هایی را در مورد تسهیل مشاغل پایدار از طریق مطالعه طیف گسترده ای از تحقیقات بین رشته ای و ارزیابی شیوه های جاری در این زمینه ارائه می دهد. این کتاب با ارزیابی و مقایسه قابلیت انتقال سیاست‌ها و شیوه‌های خوب بین شرکت‌ها در ده کشور و منطقه اتحادیه اروپا، توسعه مشاغل پایدار را در طول عمر در سطوح افراد، سازمان‌ها و سیستم‌ها در نظر می‌گیرد. این کتاب نقطه اوج یک پروژه تحقیقاتی از شبکه بین‌المللی صندوق اجتماعی اروپا در مورد شغل و سن، نسل، تجربه (AGE) است. در مورد نگرانی‌های کلیدی در سطح اروپا مشاهداتی را مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد: چگونه می‌توان افراد را طولانی‌تر کار کرد، شاغل ماندن، شایستگی‌های پایدار را توسعه داد؟ چگونه می توان محیط کار و سیاست های مدیریت منابع انسانی را در سطح کارفرما تطبیق داد؟ و در نهایت، چگونه مقامات دولتی می توانند اقدامات و مشوق هایی را برای حمایت از مشاغل پایدار برای افراد اتخاذ کنند؟

This book offers insights into facilitating sustainable careers through the study of a wide interdisciplinary range of policy investigations and assessment of ongoing practices in the field. By assessing and comparing the transferability of policies and good practices between firms in ten countries and regions of the European Union this book considers the development of sustainable careers across the lifespan at the levels of individuals, organizations and systems. This book is the culmination of a research project from the international European Social Fund network on ‘Career and Age, Generation, Experience(AGE)’. It discusses and offers observations on key concerns at the European level: How to make people work longer, remain employable, develop sustainable competencies ? How to adapt the work environment and human resource management policies at employer’s level ? And finally, how can public authorities take measures and incentives to support sustainable careers for individuals?