ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Pregnancy Discrimination and the American Worker

دانلود کتاب تبعیض بارداری و کارگر آمریکایی

Pregnancy Discrimination and the American Worker

مشخصات کتاب

Pregnancy Discrimination and the American Worker

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349569748, 9781137533296 
ناشر: Palgrave Macmillan US 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 248 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 913 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 56,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تبعیض بارداری و کارگر آمریکایی: سیاست عمومی، علوم سیاسی، مطالعات جنسیتی، سیاست اروپا، سیاست اجتماعی، سیاست اجتماعی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Pregnancy Discrimination and the American Worker به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تبعیض بارداری و کارگر آمریکایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تبعیض بارداری و کارگر آمریکایی



این کتاب بررسی می‌کند که چگونه دادگاه‌های فدرال به دو حمایت قانونی فدرال اولیه موجود در قانون تبعیض بارداری و قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت پرداخته‌اند و چگونه قانون تعارض بین انتظارات محل کار و واقعیت‌های بارداری را میانجی‌گری می‌کند. در حالی که تبعیض حاملگی تحت هر دو مورد مطرح شده است، این قوانین اشکال متفاوتی از برابری را ایجاد می کنند. برابری رسمی مستلزم برخورد برابر با زنان باردار در محل کار است و برابری ماهوی مستلزم رعایت نیازهای کارگر توسط کارفرما است. دِردورف و دال با استفاده از یک پایگاه داده منحصربه‌فرد از ۱۱۱۲ پرونده، درباره چگونگی رسیدگی دادگاه‌ها به بارداری از طریق این دو رویکرد متفاوت برای برابری بحث می‌کنند. نویسندگان پیامدهای مربوط به برابری جنسیتی و تکامل چگونگی رسیدگی به شرایط بارداری و بارداری در شغل را می‌توانند توسط کارفرمایان بررسی کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores how the federal courts have addressed the two primary federal statutory protections found in the Pregnancy Discrimination Act and the Americans with Disabilities Act and how law mediates conflict between workplace expectations and the realities of pregnancy. While pregnancy discrimination has been litigated under both, these laws establish different forms of equality. Formal equality requires equal treatment of pregnant women in the workplace, and substantive equality requires the worker's needs to be accommodated by the employer. Drawing from a unique database of 1,112 cases, Deardorff and Dahl discuss how courts have addressed pregnancy through these two different approaches to equality. The authors explore the implications for gender equality and the evolution of how pregnancy and pregnancy-related conditions in employment can be addressed by employers.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xiii
Introduction....Pages 1-12
A history of Pregnancy and the Workplace....Pages 13-38
Competing Definitions of equality....Pages 39-59
Litigating Pregnancy Discrimination in the Federal Courts....Pages 61-80
Identifying Unlawful Pregnancy Discrimination under the PDA....Pages 81-116
Pregnancy as a Disability?....Pages 117-137
Beyond Pregnancy....Pages 139-155
Lessons Learned and emerging Issues....Pages 157-169
Back Matter....Pages 171-238




نظرات کاربران